Travailleur indépendant
Choisissez le bon statut
Mieux que le portage salarial ou la micro-entreprise
L'entrepreneuriat salarié : le meilleur statut pour travailleur indépendant
Grâce au statut nouveau de l’entrepreneur salarié, vous n’avez plus besoin de créer une entreprise pour travailler. Désormais, un auto-entrepreneur (ou micro-entreprise) peut bénéficier en même temps : de la liberté d’un freelance et, des avantages d’un salarié en CDI (fiches de paye, assurance chômage, congés payés, accident du travail, prime d’activité…).
Porté par COPROD.CO, une startup de l’économie sociale et solidaire (startup ESS) organisée en coopérative d’entrepreneurs (CAE – Coopérative d’Activité et d’Emploi), travailleur-independant.fr a pour objectif d’offrir une alternative à l’ubérisation du travail.
Faciliter la création d’emplois et de services de proximité sur les territoires, tout en offrant une solution originale et sécurisante d’inclusion par le Travail Indépendant à des personnes en difficulté d’accès à l’emploi, ou pas, est notre objectif principal.
La coopérative de travailleurs indépendants permet à chaque entrepreneur de disposer d’un accompagnement global (administratif, juridique, social) à tout moment et de n’importe où.
Qu'est-ce-qu'une coopérative de travailleurs indépendants ?
Avec d’autres travailleurs indépendants, vous partagez l’entreprise pour mutualiser les coûts et les charges (marketing, juridique, gestion, comptabilité, assurance, banque…) qui pèsent habituellement sur une entreprise individuelle isolée. Tout en étant totalement autonome, vous êtes libérés des contraintes administratives et pouvez vous concentrer pleinement sur votre coeur de métier. Vous bénéficiez en plus :
D’un statut sécurisant qui allie autonomie, sécurité et protection sociale (certainement le meilleur statut pour travailleur indépendant)
D’un cadre original capable d’héberger vos activités professionnelles sans avoir besoin de créer votre propre entreprise
D’un réseau de travailleurs indépendants avec qui échanger, apprendre, coopérer, développer offre commerciale et son chiffre d’affaires
D’un accompagnement dans la création de votre activité qui permet de tester la viabilité de votre projet professionnel tout en minimisant les risques financiers.
D’une entreprise partagée et mutualisée pour que chaque travailleur indépendant trouve sa place et participe aux décisions stratégiques la vie du collectif et de l’entreprise.
Vous avez une question ? Contactez-nous !
Le site des travailleurs indépendants vous fait gagner du temps !
Un accompagnement complet, facilité et dématérialisé, assuré par une équipe opérationnelle répartie en 3 pôles :
• Le Pôle Social prend en charge l’ensemble de votre gestion administrative, financière et comptable (facturation, déclaration fiscale, paye etc…) accessibles 24h/24 via une plateforme web.
• Le Pôle Juridique, spécialisé dans le droit des travailleurs indépendants veille à la conformité de vos engagements, procédures et documents officiels. Un service spécifique, dédié aux assurances, vous protège et prévient les risques inhérents à toute activité économique.
• Le Pôle NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication) vous accompagne dans les nouveaux usages du numérique et vous conseille dans le développement de nouvelles opportunités à travers le networking et la coopération.
Un engagement actif et solidaire
Rejoindre le projet travailleur-indépendant via sa maison mère COPROD.CO, c’est faire le choix d’une nouvelle forme de portage salarial au sein d’une entreprise partagée qui appartient à des travailleurs indépendants sécurisés par le statut d’entrepreneur salarié associé. La gouvernance de l’entreprise est démocratique, elle est fondée sur les valeurs de coopération où chaque membre représente une voix et dispose du même pouvoir.
Un statut encadré par la loi
La loi du 31 juillet 2014, relative à l’économie sociale et solidaire (ESS), encadre et définit le nouveau statut des entrepreneurs salariés. Ce mode d’activité qui allie indépendance et collectif est accessible à tous via une Coopérative d’Activité et d’Emploi. La CAE protège le droit de chaque entrepreneur salarié et prend en charge l’intégralité de ses démarches administratives, fiscales et financières, en échange d’un faible pourcentage de son chiffre d’affaire.
Suivez-nous !
